为迎合公司发展的步伐，实现公司经营目标，满足各部门及各车间的用工需求，人力资源部门制定了相应的招聘计划方案。
各岗位招聘严格按照公司既定的招聘条件，以面向社会、公开招聘、择优录用为原则，从品德、学时、逻辑思维、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
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